Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio

CIPA Digital

Garanta que o bem mais importante da sua empresa esteja seguro: seus colaboradores!

Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)

CIPA Digital

Que tal uma CIPA Jovem e totalmente digital?

Cansado da mesmice e do papel? Na Vixting possuímos uma CIPA Digital e personalizada para sua empresa. Mais do que um treinamento ou eleição, ajudamos o cliente de ponta a ponta, desde a orientação aos colaboradores, uma eleição digital e confiável, e um treinamento digital ou presencial, conforme você preferir.

Entenda melhor:

Você sabe qual a importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e o serviço dela para sua empresa?

O objetivo da CIPA é garantir saúde e segurança para os colaboradores por meio de ações culturais e multidisciplinares, gerando com isso um âmbito laboral mais consciente e saudável.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), trata-se de um grupo de pessoas designadas ou eleitas por meio de votos dos demais colaboradores, os quais terão como responsabilidade principal conter possíveis falhas estruturais, evitando incidentes que poderiam progredir a eventuais acidentes. Ela também é responsável por avaliar e investigar todos os possíveis acidentes, bem como validar estratégias para evitar que voltem a acontecer. Geralmente, a CIPA é o mesmo grupo que elabora o Mapa de Riscos, compõe a brigada de incêndio, SIPAT e demais tarefas relacionadas a saúde e segurança.

Quando é obrigatório implementar a CIPA na minha empresa?

Toda empresa que tiver colaboradores ativos é obrigada a estabelecer a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), porém, caso ela não se enquadre na tabela I da NR 5 onde se faz necessário uma eleição completa, ela minimamente deve indicar um colaborador para representar os interesses mensurados nesta norma e treiná-lo para este fim.

Como compor a CIPA?

A norma regulamentadora 5 possui um quadro de identificação que cruza tipo de atividade x grau de risco e quantidade de funcionários e, com base nisso, define quantos colaboradores devem compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).

A estrutura da CIPA é composta pelos seguintes cargos:

– Presidente (indicado pelo empregador);
– Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos empregados entre os seus titulares);
– Secretário e Suplente (escolhidos em comum acordo pelo representante do empregador e dos empregados).

CIPA DIGITAL

Após os colaboradores se candidatarem e montarem as chapas, divulgações e demais processos definidos na legislação, deverá ocorrer a eleição. Aqui na Vixting realizamos todo o processo de forma simples e digital.

Ainda tem dúvidas?

Entre em contato com nosso time e agende uma reunião agora mesmo!

Durante o treinamento você aprenderá como:

  • icone check Orientar as pessoas presentes em locais de risco;
  • icone check Identificar situações de emergencia;
  • icone check Acionar o alarme de incêndio;
  • icone check Contatar o Corpo de Bombeiros;
  • icone check Prestar os primeiros socorros.

Informações do treinamento

  • icone carga horária Carga horária: 20 horas de duração;
  • icone certificado Certificado: Certificado pelo Ministério do Trabalho - MTE;
  • icone validade Validade do curso: 12 meses.

Galeria do treinamento

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Perguntas frequentes

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Nós podemos te ajudar

Qual é o objetivo do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)?

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A realização do treinamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) estabelece e maximiza a conscientização de prevenção dos acidentes, assédio e das doenças de trabalho de modo a assegurar um local de trabalho apropriado para as funções que serão exercidas.

Quais as vantagens de ser um membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)?

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As vantagens em fazer parte da CIPA são inúmeras, dentre elas podemos listar benefícios como: melhor fiscalização dos ambientes de trabalho, diminuindo riscos e disseminando a cultura de segurança, a melhorar o clima organizacional, redução de custos e do índice de absenteísmo.

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